5月30日(水)に、本社会議室において2017年度上期の本社支部労使懇談会を開催しました。

　本社支部労使懇談会(半期に1回開催)では、長時間労働対策状況や支部管内における職場の課題等について会社側と意見交換を行ないました。
　よりよい職場を作るため、日々の情報交換・意見交換について、今後も積極的に行なっていきたいと考えております。

　平成29年5月13日(土)に、グリーンピア岩沼(宮城県岩沼市)にて本部青年委員会主催の各支部対抗スポーツ大会が開催されました。

　各支部から総勢113名が集い、ソフトバレーボールで熱い戦いが繰り広げられました。
　本社支部は素晴らしいチームワークのもと、一丸となって戦いましたが、惜しくも準優勝という結果になりました。

　当日はあいにく大雨となってしまい、試合後のバーべーキューは中止となってしまいましたが、ホテル内で開かれた懇親会では、支部を越えて楽しい交流もできました。

▲ 参加者集合写真

　平成29年4月29日(土)に開催された労働者の祭典「メーデー」宮城県大会へ参加しました。

　当日は、天候にも恵まれたこともあり、式典やデモ行進に本社支部より多数の方に参加していただきました。
　会場では、様々な団体が屋台を出店しており、お子さんを連れて参加していただいた方にも、にぎやかな雰囲気の中で楽しんで時間を過ごしていただけました。

▲ 人財育成分会（6月開催）

　新入組合員の歓迎会を各分会毎に開催しております。

　社会人として新たなスタートを迎えた新入組合員のお祝いと同年代の組合員の交流を目的として、各分会青年委員を中心として開催しております。
　新入組合員が新しい職場に早く馴染めるよう、また、同年代の組合員同士で身近に相談のできるような組織となるよう毎年開催していく予定です。

　電工部会の取り組みに基づく単組間交換オルグを、平成29年4月7日(金)から8日(土)の日程で、トーエネック労働組合様より静岡地本委員長・副委員長の2名を迎え実施しました。

　オルグでは、各単組の組織構成・組織運営、青年活動の状況、長時間労働対策や安全衛生活動など幅広いテーマで、取り組み状況や課題について意見交換を行ないました。
　
　単組間交換オルグは、電工部会の取り組みとして加盟単組間の意見交換・交流を目的として開催されております。本年度は受入側として、本社支部からは、支部役員と各分会委員長の9名が参加しております。

　

　3月16日(木)に、本社会議室においてワーク・ライフ・バランス推進委員会本社委員会を開催しました。

　委員会においては、平成28年度の取り組みに関する成果と反省と平成29年度の具体的な取り組み(案)について、会社各部門およびユニオンからの報告と意見交換を行なっております。

　「連合宮城2017春季生活闘争」に係わる以下の集会へ、本社支部として参加しております。

　　２月２１日（火）　闘争開始宣言集会
　　３月　９日（木）　勝利総決起集会

　勾当台公園（市民広場）において集会後、デモ行進を行なうとともに、各単祖からの参加者の方と意見交換を行なっております。

▲ 分会三役会議

■分会三役会議
　2016年度の分会三役会議を3月4日(土)に開催し、以下の事項について審議を行ないました。
　　・2016年度上期(9月〜2月)支部主要活動報告
　　・2016年度支部重点活動(上期)の成果と反省
　　・2016年度下期(3月〜8月)の具体的取り組み
　　　（下期補完内容）

　支部役員からの各議題の報告・説明に対して、参加した分会三役（委員長、副委員長、書記長）から多くの質問・意見が出され、大変有意義な会議となりました。
　支部活動に対する意見については、下期の取り組み内容に反映し、支部と分会が密接に連携した活動を行なっていくこととします。


■本社支部分会役員研修
　分会三役会議後に、支部分会役員研修を開催しました。
　「三六協定の内容および運用」をテーマとして、労働基準法や会社の勤務制度、労働時間の適正な把握と長時間労働の健康面への影響等に関する研修を行ない、各分会役員のスキルアップを図りました。
　また、平成29年度の時間外労働・休日労働に関する協定について、基本方針と取り組み内容について確認するとともに、各職場の状況についても意見交換を行なっています。

▲ オルグ（本社４分会）

会社提案3事項に関する職場オルグについて、本社支部として以下の日程で開催しております。

　　２月　９日（木）　北海道支社
　　２月１０日（金）　本社
　　２月１４日（火）　大阪支社
　　２月２０日（月）　送電工事センター
　　２月２４日（金）　人財育成センター

　各分会において出された質問・意見・要望については、支部で取りまとめた上で、本部集約へ反映していくこととします。